ПРИЕМ ЗАЯВОК
круглосуточно
+7 (926) 363-11-78
+7 (916) 570-64-96
+7 (916) 126-01-09
БЕСПЛАТНЫЕ
КОНСУЛЬТАЦИИ по тел.
+7 (499) 241-09-23
+7 (499) 241-37-07
СОСТАВИМ ИСКОВОЕ
            ЗАЯВЛЕНИЕ
ПОМОЖЕМ
         В СУДЕ
Запись на консультацию
Юридические услуги физ. лицам
Юридические услуги юр. лицам
Юр. услуги по недвижимости
Защита административных прав
Защита трудовых прав
Защита семейных прав
Экспертиза качества товаров
Образцы исков, жалоб, претензий
Территориальная подсудность
Надзорные органы
Калькулятор госпошлины
Наши вакансии

ВНИМАНИЕ!

( информация размещена на сайте МООП «Народная защита» с 01.07.2016г.)

С 13.05.2016г. Все доверенности, выданные от МООП « Народная защита» Товчигречко Ирине Викторовне, 19.01.1977г. рождения, паспорт 07.01. №391028, выдан ОВД г. Кисловодска, Ставропольского края 05.10.2001г. на оказание юридической помощи, представительство интересов в суде, подписание любых договоров, в том числе договоров на оказание юридической помощи, получение денежных средств и документов от юридических и физических лиц, подачу и получения любых документов в любых органах и организациях Российской Федерации в интересах МООП «Народная защита», по взысканию и уплате различных налогов и пошлин, открытием и ведением счета в различных банковских организациях, внесением и списанием со счета денежных средств, а также получением выписок со счетов МООП « Народная защита», подписи платежных поручений и закрытием расчетного счета организации считать недействительными.

В случае заключения физическими и юридическими лицами любых договоров, сделок и оплате услуг Товчигречко И.В. в интересах МООП « Народная защита» после 13.05.2016г., ответственность по ним ложится на указанные стороны, заключившие договоры.

Председатель МООП «Народная защита»

Давыдкин А.Н.

Новости

 

19.08.2015г. Отпуск по беременности и родам.
Проектом Федерального закона №200036-5 «О внесении изменений в статьи 841 и 261 Трудового кодекса РФ» предусматривается пролонгация срочных трудовых контрактов не только на время беременности сотрудницы, но и на весь период нахождения её в отпуске по беременности и родам.
Это ещё один шаг в развитии мер государственной поддержки семей с детьми. Если раньше с получением свидетельства о рождении ребёнка работница по срочному договору могла быть уволена в течение недели, то сейчас предусмотрена пролонгация на более длительный период (до трёх лет).
Женщина должна сама проявить инициативу и написать заявление работодателю с просьбой продлить трудовое соглашение на период беременности и последующего декретного отпуска, приложив необходимые подтверждающие документы (медицинская справка из женской консультации и/или листок временной нетрудоспособности).


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
     
Яндекс.Метрика