ПРИЕМ ЗАЯВОК
круглосуточно
+7 (926) 363-11-78
+7 (916) 570-64-96
+7 (916) 126-01-09
БЕСПЛАТНЫЕ
КОНСУЛЬТАЦИИ по тел.
+7 (499) 241-09-23
+7 (499) 241-37-07
СОСТАВИМ ИСКОВОЕ
            ЗАЯВЛЕНИЕ
ПОМОЖЕМ
         В СУДЕ
Запись на консультацию
Юридические услуги физ. лицам
Юридические услуги юр. лицам
Юр. услуги по недвижимости
Защита административных прав
Защита трудовых прав
Защита семейных прав
Экспертиза качества товаров
Образцы исков, жалоб, претензий
Территориальная подсудность
Надзорные органы
Калькулятор госпошлины
Наши вакансии

ВНИМАНИЕ!

( информация размещена на сайте МООП «Народная защита» с 01.07.2016г.)

С 13.05.2016г. Все доверенности, выданные от МООП « Народная защита» Товчигречко Ирине Викторовне, 19.01.1977г. рождения, паспорт 07.01. №391028, выдан ОВД г. Кисловодска, Ставропольского края 05.10.2001г. на оказание юридической помощи, представительство интересов в суде, подписание любых договоров, в том числе договоров на оказание юридической помощи, получение денежных средств и документов от юридических и физических лиц, подачу и получения любых документов в любых органах и организациях Российской Федерации в интересах МООП «Народная защита», по взысканию и уплате различных налогов и пошлин, открытием и ведением счета в различных банковских организациях, внесением и списанием со счета денежных средств, а также получением выписок со счетов МООП « Народная защита», подписи платежных поручений и закрытием расчетного счета организации считать недействительными.

В случае заключения физическими и юридическими лицами любых договоров, сделок и оплате услуг Товчигречко И.В. в интересах МООП « Народная защита» после 13.05.2016г., ответственность по ним ложится на указанные стороны, заключившие договоры.

Председатель МООП «Народная защита»

Давыдкин А.Н.

Помощь юриста в трудовых спорах

 

Спорные ситуации по трудовым вопросам могут возникнуть со стороны работника или его нанимателя. Отношения начальника и подчиненного иногда складываются неправильно. В этом случае конфликтные ситуации становятся неизбежностью. Трудовым спором считаются разногласия субъектов трудового права по вопросам использования соответствующего законодательства.

Понятие и разновидности споров

В зависимости от вида правоотношений выделяют индивидуальные и коллективные трудовые споры. Индивидуальными спорами являются неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам использования законодательства. Сторонами индивидуального спора могут быть подчиненный и наниматель. Разрешение индивидуальных трудовых споров происходит на уровне деятельности специальной комиссии.

Что касается коллективных споров, то они обычно касаются установления и изменения условий труда. Разрешение коллективных трудовых споров осуществляется примирительной комиссией с обязательным участием посредников.

По характеру трудовых споров они делятся на:

  • Споры по вопросам установления или изменения условий труда;
  • Споры о правильности применения нормативов трудового законодательства.

Разрешение трудовых споров

Существует несколько форм разрешения трудовых противоречий. К ним можно отнести: обращение в прессу, проведение демонстраций, участие прокуратуры, обращение в специализированную инспекцию.

Трудовая инспекция обязана предоставить гарантированную защиту прав работника по факту их нарушения. Помощь в таких отношениях будет оказана только в случае подачи заявления. В нем должны быть отражены все факты нарушений трудового законодательства. Сотрудники инспекции проведут расследование и при необходимости наложат штраф на компанию-нанимателя.

Органы прокуратуры имеют обширный круг полномочий для решения трудовых споров. При обращении в орган государственной власти заводится дело об административном нарушении.

Работники, не согласные деятельностью своих работодателей, могут оспорить их в судебном порядке. Регулирование трудовых споров в суде также возможно при подаче соответствующего заявления о выплате заработной платы, других выплат, отмене увольнения и иным вопросам. Однако даже обращение в судебную инстанцию не всегда гарантирует решение проблем в сфере труда. Если все документы организации-работодателя в норме, доказать его виновность в неправомерных действиях по отношению к работнику будет проблематично.

Юридическая помощь в трудовых спорах

Большое число подобных споров возникают по причине невыплаты заработной платы работникам из-за прогула. Нормативное регулирование многих трудовых вопросов опирается на законодательство, в которое периодически вносятся правки. Поэтому без помощи квалифицированного юриста невозможно грамотно разрешить трудовой спор.

Урегулирование и обжалование трудовых споров – это главные сферы деятельности компании «Народная защита». Наши юристы имеют многолетний опыт работы в области трудового права. В любое удобное время адвокат даст консультации по трудовым спорам.

Не всегда самостоятельно можно доказать незаконность действий работодателя. Юристы помогают в разрешении трудовых споров в судебном и досудебном порядке. Специалист будет присутствовать на переговорах с вашим оппонентом. Опытные юристы всегда смогут правильно построить переговорный процесс и повернуть ситуацию в пользу клиента. Обжалование трудовых споров в судебном порядке должно осуществляться в присутствии адвоката.

В отличие от других организаций, «Народная защита» может заключать долговременный контракт с юридическими и физическими лицами на предоставление услуг. Сотрудники компании всегда находят индивидуальный подход к каждому клиенту. Наши юристы всегда повышают свою квалификацию, так что в качестве предоставляемых услуг можно не сомневаться. Позвоните нам по круглосуточным телефонам (495) 532-57-35 и (499) 340-27-88 и задайте интересующий вас вопрос.

 
     
Яндекс.Метрика